听书 - 从喜当爹开始暴富
00:00 / 00:00

+

-

语速: 慢速 默认 快速
- 6 +
自动播放×

御姐音

大叔音

萝莉音

型男音

温馨提示:
是否自动播放到下一章节?
立即播放当前章节?
确定
确定
取消

林飞面对镜头鼓起掌,脸上的笑容就没收起过。

“郑总很符合我公司CEO一职,最后,我还有一个问题。”

“郑总为什么从上一家公司离职?”

也许是早预料到林飞会如此问。

郑辉不急不缓道:“我在之前的公司也算做到了头。”

“而且我认为未来AI是发展的趋势,所以想出来搏一搏前程。”

郑辉的说法和猎头说的差不多。

林飞也没再多问。

两人随后又聊了很多。

“郑总,现在我们谈谈你的薪酬。”

林飞让猎头开出的是行业初创公司的平均水平。

也就是基本工资 绩效奖金 股权激励 福利补贴的模式。

具体的还是要面议。

谈到自己未来的薪水,郑辉随即神色郑重和林飞争论起来。

十多分钟后,所有细节基本敲定。

试用期三个月。

基本工资按月发放,算下来是100万一年,高于郑辉现在岗位的80万一年的水平。

绩效奖金则是在150万,考核指标主要集中在三个方面。

一是AI产品商业化进度,六个月内落地。

二是客户付费转化率,要大于等于30%。

三则是公司管理。

股权激励,5%期权。

入职给1%,剩下的分四年兑现。

每年解锁的条件也和他的绩效挂钩,实现营收增长以及产品复购等。

如果融资,这个期权自然是顺应稀释。

最后则是福利,25万一年。

包含通讯、交通、住宿、商务差旅等方面。

毕竟郑辉大老远要从魔都飞到蓉城就职。

与此同时,林飞还承诺,一年内投入一千万的资金。

毕竟这和营业执照上的一千万注册资本相对应。

至于钱的问题,林飞倒不是很担心。

尽快把连环任务刷出来,资金就有了。

“林总,下月初,我保证抵达岗位。”

确定了CEO。

自然要确定后续的其他中高层管理人员。

好在除了少数重要职位工资高以外,其他职位和寻常公司差不多。

不然林飞这一千万干脆就别搞研发了,都给他们开工资算了。

既然确定了郑辉为CEO,林飞也邀请他一起面试了几个人。

能参加线上面试的,都是通过猎头第一轮筛选,林飞再进行筛选的人。

效率很高,一上午的时间,就确定财务负责人、运营负责人以及两个AI方面的算法工程师。

林飞并没有设立CFO、CTO、COO这些职位,准备用于未来员工竞争,从内部选拔产生。

中午吃过午饭。

按照以往林飞的作息,吃完午饭绝对是要睡午觉。

但现在拥有精力充沛的Buff,连午觉的时间都省了。

闲来无事,逛了逛这空旷的办公室。

说起来,800平米的办公室并没有多大。

除去几个独立的办公室和会议室以外,大办公室配上各种桌椅,并没有想象中的那样空旷。

林飞租的这个写字楼位于两江国际。

光办公室的租金和物业费就需要7万一个月。

押二付三。

大面积租房,也给林飞带来了一个月的免租期。

在看房子的时候,林飞总算是体会到那些富二代创业的感受。

至少物业经理看他的眼神就是人傻钱多。

但态度却恨不得给林飞擦皮鞋。

公司的位置和新房子所在的中州锦城湖岸二期就一条大路相隔,还在同一个十字路口。

非常方便。

在办公室逛了圈,林飞从员工的思维出发,想象着茶水间、休闲区该摆什么东西。

时间飞快过去。

门口传来手指敲击玻璃门的声音。

“请问这里是蓉城希安科技有限公司办公室吗?”

一个三十岁左右,画着淡妆的女人将半个身子探进来。

穿着正常的冬季职业装,看起来普普通通。

林飞回过神,抬手看了眼手机上的时间,笑着说道:“进来吧,你是来面试行政主管还是人事主管?”

“行政主管。”女人略微打量林飞一眼,眼神从空旷的办公室扫过。

上前几步,林飞指着前台的一张简陋的登记表道:“先填一下吧,等会就按照这个顺序来面试就行。”

陶玉洁微微点头,有些不确定道:“您好,我该怎么称呼您。”

林飞扫了眼表格上的名字:“我就是林飞,这家公司老板。”

“公司初创,条件简陋。”

“林总,这可是精装修的办公室,怎么会简陋呢~”

陶玉洁心中的警惕放下了不少,因为她看到了林飞摆在前台的营业执照。

上面的公司法人代表写的正是林飞两个大字。

在看到如此大的办公室,还有面前年轻的富二代创业老板。

陶玉洁心中有了些想法。

“林总,既然今天公司只有一个人,正好我下午也没什么事情,我就当你助理好了。”

“不然一个老板亲自来接待,还是有**份。”

林飞眉毛一扬,这陶玉洁有点东西啊。

要是换做他,绝对拉不下面子来自告奋勇帮忙。

不过话题打开,林飞便趁机问起陶玉洁一些专业上的问题。

直接当现场面试。

“你觉得,我这种初创公司,行政方面前期的重点应该在哪些方向?”

陶玉洁似乎也揣摩到了林飞的想法。

回答得非常有水平。

“林总,初创科技公司的行政,核心不是做杂事,是把空架子快速搭成能落地的办公体系。”

“让老板和后续的入职员工不用操心琐事,只管做事。”

“主要从三个方面入手,一是办公基础落地。”

“工位规划、办公家具采购、耗材、水电网等刚需。”

“二是行政流程。前期公司人少,不用太复杂的制度,但核心的流程必须有。核心的考勤、报销、流程审批。”

“三,就是后勤保障和招聘配合.......”

看陶玉洁洋洋洒洒说出自己的规划。

林飞拿起她的简历看了眼,又问了几个实操性的问题。

再次看了眼时间,一点四十。

“最后一个问题,你为什么来这么早?”

陶玉洁抿嘴一笑:“林总,你是想听真话还是假话?”

林飞耸耸肩:“都说来听听。”

接触这么久,以陶玉洁的阅历自然是清楚林飞不是那种严肃的老板。

也是,年轻的富二代怎么可能有那些老官腔的风格。

“实话就是提前来看看,是不是皮包公司,或者是那些歪公司。”

“假话就是提前来,给领导留个好印象~”

林飞哈哈大笑起来:“行,行政负责人就你了!”

Tip:拒接垃圾,只做精品。每一本书都经过挑选和审核。
play
next
close
X